Guía para trabajar en Nestlé

Nestlé

Con presencia en 191 países y más de 2.000 marcas, esta guía para trabajar en Nestlé te dará todo lo que necesitas saber para aplicar o aplicar a sus diferentes trabajos. Si estás en República Dominicana, te presentamos la lista de puestos de trabajo que continuamente se buscan.

Recuerda que, al ser una gran empresa, esta guía de Nestlé se basa en la experiencia de los trabajadores actuales. Lo que significa que tendrá todos los detalles esenciales en el proceso de solicitud, selección y entrevista de Nestlé. Por supuesto, te explicaremos los documentos a presentar y algunos consejos para superar a otros aspirantes.

Actualmente, el portal de empleo oficial de Nestlé enumera un total de 2.810 puestos de trabajo disponibles en todo el mundo. De estos, muchos están ubicados en República Dominicana, entre las áreas que más se destacan están marketing, marketing, legal, finanzas, cadena de suministro y adquisiciones, ventas, entre otras.

Si crees que tienes la preparación para estas áreas e incluso ser Aprendiz Básico de Suministro, promotor técnico de equipos de frío y calor, auxiliar de mantenimiento y otros, entonces actualiza tus datos personales y entérate de los puestos y requisitos a continuación.

Requisitos de trabajo y Nestlé

Guía para trabajar en Nestlé

Nestlé siempre contratará personal adecuado para el puesto al que se postula. Es decir, si actualmente resides en San Pedro de Macorís, trata de ubicar trabajos locales, ya que quizás aplicar a Santo Domingo podría ser una desventaja para la empresa, pues puede presumir que no conoces la ciudad tan bien como un posible local. solicitante.

Sin embargo, estos no son los únicos requisitos para trabajar en Nestlé. A continuación, desglosaremos las diferentes áreas de empleo en Nestlé y los requisitos para aplicar.

comerciante

Requisitos para el puesto de comerciante:

  1. Ser mayor de edad.
  2. Tener una licenciatura.
  3. Ser egresado o cursando carreras de administración de empresas. También se admiten estudios en marketing, ventas, atención al cliente y afines.
  4. Amplias habilidades de comunicación oral.
  5. Excelente presentación personal.

Principales responsabilidades del puesto de merchandiser:

  1. Cumplir con el plan de trabajo para la ejecución y exhibición de productos en los diferentes puntos de venta de la ciudad.
  2. Conoce la metodología FEFO (First Expires, First Out), que consiste en vender lo primero que caduca.
  3. Cumplir con el porcentaje de ventas asignado como asesor.
  4. Lograr los mejores acuerdos con los jefes de departamento en el punto de venta (clientes) para encontrar mejores espacios de ejecución o exhibición (mercancías a clientes finales).
  5. Asegurar la presencia de la marca Nestlé en el anaquel del punto de venta, ganando visibilidad sobre otros productos de la competencia.
  6. Asegurar la presencia de material POP o punto de venta, ganando visibilidad frente a otros productos de la competencia.
  7. Entrega de informes mensuales al supervisor.
  8. Otras responsabilidades del puesto.
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Vendedor

Requisitos para el puesto de vendedor:

  1. Ser mayor de edad.
  2. Tener una licenciatura.
  3. Ser graduado o estudiar ventas, servicio al cliente, marketing, finanzas, negocios estratégicos y carreras afines.   
  4. Amplias habilidades de comunicación oral.
  5. Excelente presentación personal.

Principales responsabilidades de la tarjeta de vendedor:

  1. Cumplir con las horas de trabajo asignadas según corresponda.
  2. Debe tener un amplio conocimiento de los productos de la marca Nestlé presentes en su punto de venta. Esto con el fin de ofrecer asesoría técnica especializada a los clientes finales que lo requieran.
  3. Lograr una adecuada posición y distribución en los anaqueles de los pequeños y grandes comercios asignados.
  4. Conoce la metodología FEFO (first expires, first out), que consiste en vender lo primero que caduca.
  5. Informar al supervisor los diferentes inventarios presentes en las pequeñas y grandes empresas asignadas.  
  6. Entrega de informes mensuales al supervisor.
  7. Otras responsabilidades del puesto.

Aprendiz básico de suministro

Requisitos para el puesto de Aprendiz Básico de Suministro:

  1. Ser mayor de edad.
  2. Contar con título académico en administración de empresas, ingeniería industrial, comercio, negocios internacionales y afines.
  3. Demostrar dominio de nivel avanzado en Excel.
  4. Tener un nivel mínimo C1 en inglés.
  5. Aunque no es necesario tener experiencia, es preferible recién titulado o experiencia en empresas similares. Si realizaste prácticas profesionales y académicas en esta industria, serán validadas como experiencia profesional.
  6. Amplias habilidades de comunicación oral y escrita.  
  7. Excelente presentación personal.

Principales responsabilidades del puesto de Supply Basic Trainee:

  1. Amplia visión y capacidad de adaptación a entornos cambiantes y multiculturales.
  2. Ser el líder del área asignada.
  3. Recibir e impartir formación presencial en competencias técnicas, directivas y de liderazgo.
  4. Cumplir con los compromisos asignados por el departamento de Supply Chain.
  5. Recibir informes mensuales del área supervisada.
  6. Entrega de informes mensuales al supervisor.
  7. Otras responsabilidades del puesto.

Técnico promotor de equipos de frío y calor.

Guía para trabajar en Nestlé

Requisitos para el puesto de técnico promotor de equipos de frío y calor:

  1. Ser mayor de edad.
  2. Contar con título académico en ingeniería mecánica, sistemas, electrónica, eléctrica y afines.  
  3. Experiencia mínima de 1 año en mantenimiento técnico o venta de productos de equipos de frío y calor.
  4. Licencia de conducir vigente y sin infracciones de tránsito vigentes.
  5. Disponibilidad para viajar a las zonas asignadas de República Dominicana.
  6. Amplias habilidades de comunicación oral y escrita.  
  7. Excelente presentación personal.

Principales responsabilidades del puesto de técnico promotor de equipos de frío y calor:

  1. Cumplir con la instalación, mantenimiento, control, retiro y reinstalación de equipos de frío y calor.
  2. Cumplir con las revisiones técnicas periódicas de los equipos, lo que requerirá viajar a otras ciudades de República Dominicana.
  3. Asesoramiento a los jefes de departamento comercial de los diferentes pequeños y grandes comercios asignados.
  4. Amplio conocimiento de los equipos de frío y calor asignados.
  5. Entrega de informes mensuales al supervisor.
  6. Otras responsabilidades del puesto.

asistente de mantenimiento

Requisitos para el puesto de auxiliar de mantenimiento:

  1. Ser mayor de edad.
  2. Tener una licenciatura.
  3. Estudiante o egresado de mecánica industrial, eléctrica, operativa, electrónica y afines.
  4. Mínimo 1 año de experiencia en mantenimiento técnico o venta de productos de equipos de frío y calor.
  5. Licencia de conducir vigente y sin infracciones de tránsito vigentes.
  6. Disponibilidad para viajar a las zonas asignadas de República Dominicana.
  7. Amplias habilidades de comunicación oral y escrita.  
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Principales Responsabilidades del Puesto de Auxiliar de Mantenimiento

  1. Cumplir con la asistencia en la instalación, mantenimiento, control, retiro y reinstalación de equipos de frío y calor.
  2. Cumplir con las revisiones técnicas periódicas de los equipos, lo que requerirá viajar a otras ciudades de República Dominicana.
  3. Entrega de informes mensuales al supervisor.
  4. Otras responsabilidades del puesto.
  5. Excelente presentación personal.

Salarios y beneficios de Nestlé

Por supuesto, los trabajos y requisitos anteriores solo mencionan los puestos más solicitados. Aún faltan en esta lista gerentes, supervisores, asistentes, contadores, secretarias y una larga lista de puestos disponibles en Nestlé.

Pero, lo que más te debe llamar la atención son los salarios y beneficios que ofrece Nestlé. Algunos se otorgan de acuerdo a la ley laboral de República Dominicana, pero otros son específicos de la empresa. A continuación mencionaremos los beneficios más frecuentes de trabajar en Nestlé.

  1. Cumplimiento del pago de salarios en las fechas pactadas en el contrato de trabajo.
  2. Seguro de salud.
  3. Seguro de riesgos laborales.
  4. Pago de fondos de pensiones.
  5. Pago de salarios adicionales como Navidad y vacaciones.
  6. Licencia por compromisos familiares (5 días por matrimonio, 3 días por calamidad familiar y 2 días por nacimiento de hijos).
  7. 16 semanas de permiso parental retribuido para el cuidador principal.
  8. Pago de comisiones cuando sean propias del puesto.
  9. Descuentos en productos Nestlé.
  10. Otros beneficios propios de cada puesto o trabajo asignado.

En cuanto a los salarios, al ser una de las empresas más grandes de América, se asignan salarios competitivos. A continuación, mencionaremos los salarios más frecuentes al trabajar en Nestlé.

  1. Vendedor: RD $27,000/mes.
  2. Marcaderista: RD $20,000/month.
  3. Abastecimiento Básico Aprendiz: RD$17,500/mes.
  4. Técnico Promotor de Equipos de Frío y Calor: RD$35,000/mes.
  5. Auxiliar de Mantenimiento: RD$19,000/mes.

Razones para trabajar en Nestlé

Con presencia en 191 países y más de 2000 marcas, esta guía para trabajar en Nestlé le ha presentado algunos de sus trabajos más populares. Muchos de ellos no requieren experiencia profesional, incluso haber realizado pasantías o prácticas profesionales en la industria es válido como experiencia laboral.

Sin duda, esto es parte de la cultura empresarial de Nestlé. La cual buscará siempre tener una presencia local que evoque la responsabilidad social con República Dominicana. Incluso, siempre se da preferencia a la contratación de talento local con el objetivo de dinamizar la economía de todas las ciudades.

Ahora bien, no son los más de 800 puestos de trabajo directos que ofrece actualmente Nestlé lo que llama la atención. Haciendo referencia a los más de 10.000 empleos indirectos que la empresa genera a través de sus productos. Por eso ha instalado 2 fábricas en República Dominicana y ha ampliado su presencia desde aquí a otras zonas del Caribe.

Finalmente, ofrecer la oportunidad a recién graduados y jóvenes dominicanos permite iniciar su perfil profesional con grandes conocimientos y experiencias. Tanto si buscas una larga carrera en Nestlé como si cambias de empresa, siempre contarás con su apoyo emocional, psicológico y financiero para alcanzar tus propios objetivos.

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Lo anterior es solo una pequeña muestra de las razones para trabajar en Nestlé. Por supuesto, los salarios con pagos puntuales, todo el cumplimiento de la ley y los beneficios adicionales deberían terminar de convencerte.

¿Cómo prepararse para una entrevista en Nestlé?

El día de la entrevista es un día muy importante tanto para el candidato como para el empleador. Para asegurarse de que todo salga bien, es mejor planificar con anticipación y prepararse adecuadamente.

Siempre es una buena idea traer su currículum, un portafolio y cualquier otro documento relevante a la entrevista, incluso si cree que los ha enviado todos. Esto demuestra que está preparado para cualquier eventual solicitud del empleador.

También debe asegurarse de que su atuendo coincida con el código de vestimenta de la empresa. Si no está seguro de qué ponerse, debe mirar las fotos de los empleados en su sitio web o perfiles de redes sociales.

Algunas cosas que puedes hacer antes de la entrevista en Nestlé serán:

  1.       Investigue la empresa y leyendo hasta aquí le decimos que está haciendo un gran trabajo.
  2.       Prepare una lista de respuestas a las preguntas más frecuentes. ¿Háblame de ti? ¿Cuál es su preparación académica? ¿Cuál es tu preparación profesional? Y algunos correspondientes al puesto.
  3.       Llegue 20 minutos antes, especialmente si no sabe la dirección donde será entrevistado.
  4.       Practique su apretón de manos y su postura en la oficina o en el área de entrevistas.
  5.       Sé tú mismo, no intentes impresionar con experiencias y estudios que no puedas probar.

Documentos a presentar en Nestlé

Guía para trabajar en Nestlé

Recuerde que no es la cantidad de documentos, sino la calidad de estos. Es decir, debe estar vigente y puede ser verificado por el área de recursos humanos de Nestlé. A continuación se presentan algunos de los documentos más frecuentes, pero recuerda que siempre serán los que se soliciten para trabajar en Nestlé República Dominicana.

Documentos para vendedor, auxiliar de mantenimiento y asesor comercial:

  1.       Copia de documento de identidad vigente. Presentar original el día de la entrevista.
  2.       Copia del título de bachiller.
  3.       Prueba de experiencia laboral.
  4.       Copia del título profesional, técnico o tecnológico. En el caso de ser estudiante, presentar certificado académico.
  5.       Licencia de conducir cuando se requiera.

Documentos para técnico promotor de equipos de frío y calor, aprendiz básico de suministro y comercializador:

  1. Copia de documento de identidad vigente. Presentar original el día de la entrevista.
  2. Copia del título profesional. En el caso de ser estudiante, presentar certificado académico.
  3. Acreditación de experiencia laboral o certificado de prácticas profesionales o prácticas.
  4. Licencia de conducir.

Para conocer más detalles sobre la guía para trabajar en Nestlé, sus puestos disponibles, salarios y documentos solicitados, puede consultar la siguiente página de  https://www.nestle.do/trabajos/buscar-bajos y seleccionar los que se encuentran en la República Dominicana.

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