Guía para trabajar en Corripio

corripio

La siguiente guía para trabajar en Corripio detalla las razones por la cual una empresa iniciada en la década de los 60 ha logrado expandirse a 14 nuevas empresas para trabajar. Barilla Alimentarie, Pepsico, Kellogg Company, Campbells Soup Company y Victorina Agroindustrial fueron las primeras marcas internacionales en ingresar a la distribuidora Corripio.

Luego, llegó la diversificación, por lo cual se crearon distintas unidades de negocio como lo son Coasis (Bebidas), Unidad Alimentos (Alimentos), Cuidado Personal y Hogar (CPH), lo cual permitió adquirir la empresa de lácteos Dos Pinos. Con esto en marcha, en el 2014 se hicieron representantes oficiales de los jugos CBC y el portafolio de confitería de Mondelez International.

Trabajos y requisitos en Corripio

Tiendas Corripio -

Los anteriores datos interesantes de la distribuidora Corripio se quedan cortos en explicar que cuentan con más de 100 marcas comercializadas en 50 categorías distintas. Lo que permite añadir a su nómina una cifra superior a 2400 colaboradores distribuidos en 42 localidades distintas en todo el país.

Es por esto por lo que hemos creado esta guía para trabajar en Corripio, con el objetivo de que accedas a una de sus grandes oportunidades laborales.

Supervisor de tienda

Requisitos para el cargo de supervisor de tienda:

  1. Ser mayor de edad.
  2. Contar con título de Bachiller.
  3. Contar con estudios universitarios en Administración, Atención a Clientes, Marketing, Ventas o áreas afines.
  4. Experiencia mínima laboral de 6 meses en el cargo.
  5. Conocimiento intermedio de herramientas de Microsoft Office.
  6. Buena presentación personal.
  7. Correcta comunicación oral y escrita.

Responsabilidades principales del cargo de supervisor de tienda:

  1. Organizar los vendedores a cargo con el fin de garantizar el servicio al cliente.
  2. Organizar, gestionar y mantener los respectivos inventarios en las tiendas.
  3. Garantizar el orden de las mercancías en las góndolas.
  4. Garantizar la actualización de precios de las mercancías en las góndolas.
  5. Atender las quejas, dudas, sugerencias y reclamos de parte de los clientes.
  6. Otras responsabilidades acordes al cargo.

Responsable de almacén

Requisitos para el cargo del responsable de almacén:

  1. Ser mayor de edad.
  2. Contar con título de Bachiller.
  3. Contar con estudios universitarios en Administración, compras o áreas afines.
  4. Experiencia mínima laboral de 1 año en el cargo.
  5. Contar con licencia de conducir categoría 2.
  6. Conocimiento intermedio de herramientas de Microsoft Office.
  7. Buena presentación personal.
  8. Correcta comunicación oral y escrita.
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Responsabilidades principales del cargo del responsable de almacén:

  1. Hacer control de ingreso y salida de cualquier producto, insumo, material, equipo, entre otros de los almacenes a cargo.
  2. Programar el correcto despacho de mercancía, haciendo énfasis en el inventario disponible.
  3. Hacer actualizaciones de inventarios disponibles, haciendo énfasis en productos próximos a agotar o en mal estado por falta de rotación.
  4. Establecer calendarios para la organización y conteo de los inventarios.
  5. Cumplir con la coordinación directa entre la distribución y el equipo de ventas.
  6. Mantener los sistemas a cargo correctamente actualizados.
  7. Otras responsabilidades del cargo.

Soporte técnico

Requisitos para el cargo de soporte técnico

  1. Ser mayor de edad.
  2. Contar con título de Bachiller.
  3. Título profesional en Ingeniería en Sistemas.
  4. Experiencia mínima laboral de 12 meses en el cargo y 12 meses específicos en mantenimiento de redes, hardware y software.
  5. Conocimiento avanzado de herramientas de Microsoft Office.
  6. Buena presentación personal.
  7. Correcta comunicación oral y escrita.

Responsabilidades principales del cargo de soporte técnico:

  1. Recibir, resolver y ejecutar las solicitudes de servicios realizadas asignadas mediante la mesa de ayuda.
  2. Realizar cambios operativos y mantenimiento preventivo sobre los problemas que puedan afectar el funcionamiento del negocio.
  3. Brindar capacitaciones a otros empleados y usuarios en el uso de equipos y aplicaciones.
  4. Otras responsabilidades propias del cargo.

Cajero

Requisitos para el cargo de cajero o cajera

  1. Ser mayor de edad.
  2. Contar con título de Bachiller.
  3. Recién graduado, estudiante o títulos académicos en áreas de administración, finanzas, contabilidad y afines.
  4. Experiencia mínima laboral de 12 meses en el cargo y 12 meses específicas en reparación de informes de ingreso manejo de Caja Chica Manejo del paquete de office Intermedio
  5. Conocimiento intermedio de herramientas de Microsoft Office y software contable.
  6. Buena presentación personal.
  7. Correcta comunicación oral y escrita.

Responsabilidades principales del cargo de cajero o cajera

  1. Realizar la preparación de depósitos diarios encargados por el supervisor.
  2. Realizar canjes y arqueos de caja al iniciar y finalizar la jornada laboral.
  3. Liquidar los respectivos desembolsos de caja.
  4. Realizar el informe de ingresos diarios al supervisor receptor.
  5. Realizar canje de cheques ingresados por proveedores y empleados.
  6. Cumplir con la reposición de fondos a cajas chicas.
  7. Otras responsabilidades propias del cargo.

Oficial de cobro

Requisitos para el cargo de oficial de cobro

  1. Ser mayor de edad.
  2. Contar con título de Bachiller.
  3. Título profesional en administración, contabilidad y áreas afines.
  4. Experiencia mínima laboral de 6 meses en labores de cobro y 6 meses en gestión de carteras.
  5. Conocimiento intermedio de herramientas de Microsoft Office.
  6. Buena presentación personal.
  7. Correcta comunicación oral y escrita.
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Responsabilidades principales del cargo de oficial de cobro

  1. Realizar el cobro de cartera de la compañía a través de distintos métodos de gestión con el fin de garantizar las cuentas al día.
  2. Realizar la emisión de notas de crédito.
  3. Preparar informes quincenales al gerente financiero sobre la calidad y salud de la cartera por cobrar.
  4. Dar seguimiento a los cobros realizados por personas a cargo.
  5. Dar seguimiento a los compromisos de pago realizados por personas a cargo o a través de la propia gestión.
  6. Otras responsabilidades del cargo.

Beneficios de la distribuidora Corripio

DISTRIBUIDORA CORRIPIO, C. POR A. - ISEMSA

La empresa busca la excelencia, la honestidad, el respeto y la responsabilidad de sus empleados y clientes. Es por esto por lo que brinda distintos beneficios y salarios acordes al cargo en Corripio. Desde luego, según su portal web, ha recibido más de 45 mil candidatos en los últimos años, lo cual demuestra el interés de los ciudadanos de República Dominicana en trabajar en Corripio.

En el apartado de testimonios, consultamos algunos cargos al interior de la Distribuidora Corripio que aseguran que la experiencia de vida es enriquecedora. Ya que se busca constantemente mejorar la calidad de vida de sus empleados, al punto de considerar su empleo como su segunda casa.

Entre los beneficios de ser empleado de Corripio se encuentran:

  1. Salario puntual, competitivo y acorde al mérito.
  2. Seguro de Salud.
  3. Seguro de riesgos laborales.
  4. Pago de fondo de pensiones.
  5. Licencia por compromisos familiares (5 días por matrimonio, 3 días por calamidad familiar y 2 días por nacimiento de hijos).
  6. Disfrute de vacaciones, en función de la antigüedad del empleado desde los 3 años de antigüedad.
  7. Apoyo en programas de desarrollo profesional.
  8. Cuenta con un programa de Cooperativa de Ahorros y Créditos y Servicios Múltiples. Estos otorgan créditos con tasas especiales a sus empleados.
  9. Cuentan con sala de lactancia especialmente diseñada para brindar la capacidad de mezclar entre ser empleada y madre.
  10. Todos sus empleados cuentan con seguro de vida.
  11. Todos sus empleados cuentan con seguro médico complementario.
  12. En caso de fallecimiento, cubre todos los gastos del colaborador o parte de estos si es un integrante de su núcleo familiar.
  13. Programa de mérito escolar que premia a los hijos de los empleados de Distribuidora Corripio con excelencia académica.

Salarios de la distribuidora Corripio

 

En cuanto a salarios, en Distribuidora Corripio se encuentran acorde a la experiencia laboral y preparación académica.

  1. Supervisor de tienda: RD $15.000 – $25.000 mensuales.
  2. Responsable de almacén: RD $15.000 – $25.000 mensuales.
  3. Soporte técnico: RD $25.000 – $35.000 mensuales.
  4. Cajero(a): RD $15.000 – $25.000 mensuales.
  5. Oficial de cobro: RD $15.000 – $25.000 mensuales.
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Razones para trabajar en Distribuidora Corripio

En la elaboración de esta guía para trabajar en Distribuidora Corripio (DC), hemos encontrado que es una de las empresas en República Dominicana con mayor número de beneficios a sus empleados.

Adicionalmente, tiene su propia carrera de crecimiento interno, lo cual da prioridad a sus propios empleados para continuar con el mejoramiento de su perfil profesional al interior de la compañía. Como dato añadido, cada año son más las marcas que buscan vincularse a su distribución, lo que demuestra la confianza que la empresa ha generado en el mercado nacional.

Sin dudas, es un lugar ideal para trabajar, que desde luego requiere compromisos y una rigurosa gestión en la contratación de nuevo personal para Corripio. Por ende, debes mantener tu curriculum vitae siempre actualizado para cuando se abran nuevas ofertas estar disponible para la empresa.

¿Cómo prepararse para una entrevista en Corripio?

Distribuidora Corripio, La Romana (+1 809-556-3662)

Es importante prepararse para su entrevista en Corripio, ya que la preparación se puede hacer desde investigar la empresa y planteando las preguntas que pueden hacerse para su cargo. Por lo tanto, la preparación también incluye practicar sus respuestas y el comportamiento físico durante la entrevista. Demostrar nerviosismo puede sepultar el mejor perfil profesional y académico del país.

La estructura básica de una entrevista de trabajo es la siguiente:

  1. Inicia hablando el entrevistador.
  2. Te preguntará nuevamente tus datos personales (nombre, edad, educación) con el objetivo de ganar confianza.
  3. Seguirá con tu experiencia laboral (empresa, título del puesto, duración del puesto).
  4. Relajará la entrevista hablando de tus pasatiempos e intereses.
  5. ¿Por qué quiere trabajar para esta empresa?
  6. ¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?
  7. ¿Cuáles son tus expectativas salariales?

Responda lo más acertado y honesto posible. Ya que la siguiente serie de preguntas buscan contradecir sus respuestas, por ende, si fue honesto, superará rápidamente cualquier pregunta realizada.

Documentos para presentar en Distribuidora Corripio

Cuenta con su propio Portal de Empleo (corripio.com.do) oficial. Por lo tanto, aquí encontrará las vacantes que recientemente se publican por parte de la empresa. Recuerde que la información que adjunte debe estar actualizada y acorde al perfil al que está aplicando. Por lo general, le exigirán:

  1. Copia de tu cédula de identidad y electoral.
  2. Fotocopia de tu título de bachiller.
  3. Fotocopia de tu título universitario, tecnológico o técnico según corresponda.
  4. Certificado de experiencia laboral.

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